Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск: в организации работает …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 25 августа 2025 г.

Отпуск: в организации работает внешним совместителем сотрудница, которая на основном месте занятости в другой организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

ID-74cbc8cbec

Подписчик ГК

0 баллов

21 августа 2025 г. в 12:34

Добрый день! У нас работает внешним совместителем сотрудница, которая на основном месте занятости в другой организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Должны ли мы предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск в нашей организации, во время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (в другой организации), или только после того как она выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

25 августа 2025 г. в 13:53

Добрый день! Рекомендуем ознакомиться с нашей статьей: - Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателя // Главная книга. 2024. N 24. С. 57 Тот факт, что на основной работе работник находится в отпуске по уходу за ребенком и из-за этого ему не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, сам по себе не является